<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Ikigai Plus]]></title><description><![CDATA[Ikigai Plus]]></description><link>https://damosuper45.wixsite.com/ikigaiplus/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 15 Jun 2026 10:09:38 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://damosuper45.wixsite.com/ikigaiplus/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[「生きがい」の皮を被った壮大な社会実験？シルバー人材センターが隠し持つ「地域変革」の正体]]></title><description><![CDATA[1. 導入：身近な「シルバーさん」の知られざる姿 街の公園で除草に励んだり、駐輪場でテキパキと誘導を行ったりする高齢者の方々。私たちは親しみを込めて彼らを「シルバーさん」と呼びますが、その活動を「引退後のちょっとしたお小遣い稼ぎ」や「暇つぶしのアルバイト」程度に捉えてはいないでしょうか。 しかし、その認識は、シルバー人材センターという組織が持つ真の姿の半分も捉えていません。 現代の高齢化社会において、多くの人々を蝕んでいるのは経済的な困窮以上に、現役時代に担っていた「役割」の喪失と、それに伴う「社会的な孤立」です。シルバー人材センターは、単なる仕事の仲介所ではありません。実は、こうした「孤独」という現代病に対する、極めてユニークで野心的な解決策を提示する組織なのです。本稿では、組織論の視点から、この身近な組織に隠された驚くべき正体を解き明かしていきます。 2. 驚きの事実：目的は「収入」ではなく「生きがい」である シルバー人材センターにおける活動は、法律上の「雇用」とは一線を画す「生きがい就業」と呼ばれます。 ここには、一般的な労働市場とは異なる独自のルールが存在します。その核心...]]></description><link>https://damosuper45.wixsite.com/ikigaiplus/post/%E3%80%8C%E7%94%9F%E3%81%8D%E3%81%8C%E3%81%84%E3%80%8D%E3%81%AE%E7%9A%AE%E3%82%92%E8%A2%AB%E3%81%A3%E3%81%9F%E5%A3%AE%E5%A4%A7%E3%81%AA%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E5%AE%9F%E9%A8%93%EF%BC%9F%E3%82%B7%E3%83%AB%E3%83%90%E3%83%BC%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%8C%E9%9A%A0%E3%81%97%E6%8C%81%E3%81%A4%E3%80%8C%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E5%A4%89%E9%9D%A9%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%AD%A3%E4%BD%93</link><guid isPermaLink="false">6a0d0cc18e0cce8d79c70793</guid><pubDate>Wed, 20 May 2026 01:26:08 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_5aff66466766437e89b25bf12c4937b9~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>大輔 渡辺</dc:creator></item></channel></rss>